保加利亚移民养老无压力 退休金可随工资增长而提高

保加利亚2000年开始实行的养老保障制度把退休金分为一般退休金、残疾金、继承性退休金、特种退休金等4种形式，申请保加利亚移民养老无压力。

除此之外，保加利亚设立了自愿参加的“退休”基金。保加利亚在2009年以前逐步将男子的退休年龄由60岁增至63岁，女子则由55岁增至60岁，但军人和特殊行业的劳动者则可提前退休。

消费价格每增长5%～7%，就对退休金进行一次调整，调整的幅度参照实际工资的增长情况。波兰则以混合方式对退休金进行保值，一部分按通货膨胀率保值，一部分按工资涨幅保值，即国家养老金根据涨价幅度进行调整，而投保得到的退休金则根据平均工资的增长提高。

保加利亚帮助失业者再就业，降低失业率，另一方面加紧构建失业保险制度，缓解失业造成的社会压力。

小孩上公立学校，学费是全免的，只需支付书本费，和很少的餐费。老人和学生享受低费用的公交月票。有国家办的养老院和残障人疗养院。

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