雇工准则不可不知 加拿大移民就业细节
现在办理加拿大移民的人士不降，无论移民政策如何的改依然是最受欢迎，加拿大移民项目非常之多，但最受人关注的就要数技术类移民，不过有好多人士办理加拿大技术移民但对其国的某些信息问题了解不够深，在这里怀恩加拿大移民专家为大家细细公析，让你过去加拿大工作更轻松，提前了解加家的工作信息。
通常情况下，大部分加国人都是全日时每周工作5天，每天工作8小时，但现在越来越多的人选择从事非全日时工作或短期合同工作。一生中常换工作，已被加国人视为正常现象。如果你想从事医生、律师、护士等职业，那么你必须接受资格再审查和培训，否则难以在加国找到这样的工作。
另外，再培训和教育依专业和省份而不同，有时从一个省搬迁到另一个省，也要资格再审查，这就意味着要通过一些考试。还有，雇主总是希望有经验的雇员为自己工作，尤其是在加国的工作经验。因此，许多新移民刚开始找不到工作，只能从事专业之外的工作，这是十分正常的，但不会对今后的发展产生不利影响。就当是一种经验积累吧，同时也帮助你锻炼语言，尽快融入加国。那么就来了解加拿大的雇工准则吧。
1、标准工作时间：加国的标准工作时间为每天8小时，超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。
2、休息时间：员工每连续工作5小时后，至少有30分钟的休息。
3、假期与薪金：但凡全职工作员工，在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后，每年可获带薪假期3周。
4、假日：加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日，实际的节假日至少有113天。
5、退休金：加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划，旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金计划QPPF)
6、工会：在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突，便可寻求工会协助解决。
7、劳工法：加国有完备的法例管制工作时间，超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。
(责任编辑：kaison)
