提前做好规划抢占先机 加拿大雇主担保移民修正案实施

　　据了解，修正案虽然有所变化，但并没有进行大的改动，整体还是趋于稳定的。下面，跟随怀恩加拿大移民专家一起来看看这次安省雇主担保项目有哪些变动吧?

　　1、新增职业类别

　　首先，在紧缺职业列表里，新增了13个与制造业相关的职业。（针对大多伦多地区以外的雇主）增加的职业为:

　　安省向更多的职业敞开了大门。一方面说明安省是真的很缺技术人才。另一方面，对于之前因职业不符而无法申请安省雇主担保项目的申请人来说，此次新增职业无疑为大家带来了新的希望。

　　2、取消职业类移民安家资金要求

　　取消安家资金要求这一点对申请人来说也是一个利好消息，因为安家资金通常是来自于申请人每年的工资收入，取消了这个要求其实在一定程度上减轻了申请人的负担。

　　3、限制雇主担保人数比例

　　修正案中另外一项提到的调整是针对雇主的员工数量，之前的要求是，每一个财年，雇主可以根据自己公司的本地人的人数去争取担保配额。而新的调整是把每一个财年调整成为每一个自然年，自然年也就是按照1月1日-12月31日来算的。这个调整可以使安省雇主担保的配额操作更加规范，并且在筛选被担保员工时能更符合公司的需求，也可以为安省引入更多有技术的人才。

　　注意：这个比例限制只是针对国际留学生和海外劳工，紧缺职业类别是不受这个比例限制的。此次修正案虽然做了以上调整，但安省雇主担保项目申请条件依然是没变的。

　　加拿大安省雇主担保移民申请条件：

　　1．申请人获得一份符合职业类别（NOC0，A或B）的永久性全职工作；

　　2．申请人的工资符合安大略省该职业中的普遍工资标准。

　　注：关于不同职业的工资水平的信息可以在加拿大政府的职业银行找到，并选择搜索职业：工资。职业银行将“现行工资”定义为“中等工资”。该项目不将计件工资、奖金、佣金、假期工资或非财务补偿纳入申请人工资的一部分。雇主可以在基本工资之外提供申请人的计件工资、奖金、佣金或非财务补偿。然而，这些不会被视为基本时薪一部分。

　　3．在提交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验。工作经验可以是累积的，并且必须与目标职业的NOC类别相同。

　　那么什么样的职业才满足加拿大职业列表NOC呢？

　　据怀恩移民小专家了解，加拿大移民职业类别分为五类，即0、A、B、C和D。其中0、A、B类是加拿大技术移民的移民职业；C和D类职业不能申请加拿大技术移民，但可以申请部分省提名项目。

　　技术类型0：包括高级管理职位、中级和其他管理职位；技术类型A：要求大学学士学位、硕士或博士学位；技术类型B：要求大专学历或职业教育、学徒训练或三到四年的中学教育加上超过两年的在职培训、专门的训练课程或专业工作经验；技术类型C：需要中学教育和/或专业职业培训；技术类型D：通常需要在职培训。

　　加拿大移民审批时间一般为：快速通道-法语技术人才，30-60天；快速通道-优才类别，30-60天；快速通道-技术工人，少于30天；国际硕士留学生，30-60天；国际博士留学生，30-60天；雇主担保-外国员工和国际学生，30-60天；企业家：视具体情况而定；公司核心员工：视具体情况而定。

　　其实，整体来看，此次的修正案并没有在大家最关心的申请要求、担保配额等方面作出重大改变，反而是新增了一些职业、取消安家资金这类对申请人来说算是有利的调整。不过，这也意味着你的“竞争对手”可能会多一些了。所以，怀恩移民小编建议您，有意申请的朋友可以抓住这次机会，提前做好规划，在安省雇主担保项目重开之际尽快抢占先机。

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