科普：加拿大移民监需要足什么条件？

　　加拿大移民的话题热度持续走高，很多移民加拿大的申请者们会有疑问：加拿大移民监条件是什么？怎样才能满足？但其实当你变为加拿大永久居民时，“居住义务”的要求也随之而开始。怀恩移民今天就为大家详细科普一下加拿大移民监的满足条件！

　　一、枫叶卡到手，还有其他需要担心的吗？

　　当然有！“枫叶卡”只是一个能够证明永久居民身份的文件。但是，就算枫叶卡还在有效期内，这也并不代表“居住义务”也一定满足。

　　比如，某申请人已经成为加拿大的永久居民，但刚刚登陆不久就离开了加拿大，并在境外生活超过四年，尽管他的枫叶卡还在有效期内，但是，由于他并没有满足永久居民的移民监要求，有可能在他入境时，移民局以剩下的时间不足以呆够两年期为理由而拒绝其入境。

　　根据加拿大移民局的官方规定，移民监即作为永久居民的居住“义务”即Residency obligation，最基础的居住义务即：Minimum residency obligations，一个人获得PR身份后必须符合居住义务，通俗来说就是5年内身处在加拿大不少于730天（即2年）。

　　此处所需要准确理解“730天”的含义，即每次入境加拿大时，向过去推算5年，看这一段时间，是否满足在加拿大境内居住730天的要求。

　　如果您成为永久居民不满5年：那么您必须证明你仍有可能，至少在加拿大境内实际居住730天。

　　“移民监”要求只仅针对永久居民，一旦加入加拿大国籍，成为加拿大公民，便不再需要满足每五年住满730天的“移民监”需求。但是，加拿大公民如果长期在境外居住，要求每半年出境一次。

　　二、不在加拿大实际居住，还有其他方式吗？

　　情况一：如果你陪同加拿大公民（持有加拿大护照的人）居住在加拿大之外的地方，鉴于这个人是你的配偶，同居伴侣或者父母（如果你是19岁以下）。当然这需要种种证明文件来证明：这个人是加拿大公民，且你是他的配偶/伴侣或者适龄子女；当然还包括强制性的支持文件才可以；

　　情况二：在加拿大境外，全日制受雇于一个“加拿大企业”，或者为加拿大联邦或某省的公共行政部门工作；需要出具相关文件证明合法雇佣关系，以及境外工作的合理理由。

　　情况三：在加拿大境外，与一个全日制受雇于一个“加拿大企业”，或者为加拿大联邦或某省的公共行政部门工作的永久居民共同居住，该永久居民必须为你的配偶、同居伴侣或家长（如果你是19岁以下的随行子女）。

　　三、何时核查“移民监”情况？

　　当您准备申请一张全新的枫叶卡时，或者由于遗忘、丢失枫叶卡等各种突发情况需要办理永久居民旅行证件时，您的“移民监”情况会被检验。

　　此外，当您重返加拿大入境时，“移民监”情况会被检验。当然，并不是每一次入境的检验都会这么严格，但是一旦加拿大边境服务局（CBSA）发现您的实际情况有可能不满足“居住义务”时，便可能会申请核实情况及要求您提供居住证明等。

　　因此，朋友们不要以为移民到枫叶国之后就一切万事大吉，更不能把枫叶卡的有效期当成“居住义务”是否满足的判定条件。

　　已经获得永居身份的申请人请认真对待“移民监”要求，如果住不够，请提前咨询怀恩移民公司，寻找到合法路径，精准计算时间和入境日期。一旦因为不满足移民监要求而被拒绝入境，便很可能难以弥补，失去永久居民身份。

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