投资移民荷兰定居 荷女工的孕假以及产假福利介绍

投资移民荷兰最醒目的就是荷兰的社会福利，提到荷兰生活就不得不顺便讲一下荷兰的社会福利。我们都知道移民荷兰定居不仅仅是因为荷兰的教育环境好，生活环境好，更是因为荷兰的投资环境以及其他的各种社会福利都特别的吸引海外各大人群。今天要为大家讲到的就是荷兰移民生活中的孕妇可以享受到的福利。

根据医疗劳动法荷兰女工在怀孕和产后有权休孕假和产假。

孕假为6周、产假最少为10周。

孕妇可以从预产期的6周前开始休孕假，比如预产期为6月1日，你可以从4月21日起休孕假，如果正好6月1日生产，则从6月2日起休产假。

你也可以晚些休孕假，但最迟从预产期的4周前开始休。

但实际上如果早于预产期生产，则孕假缩短；晚于预产期生产，则孕假延长；如果孩子特别早产，甚至相当于没有孕假。

如果孕假没有休够6周的，这些假挪到产假休，孕假和产假一起休够最少16周。如果晚于预产期生产1周，孕假休了7周和产假休10周，一起17周。

如果妇女在产假后仍无法去工作，根据病假法有权享受相应的福利，即她因怀孕、生产造成不能工作的，这期间仍照领全额工资。

文章推荐：在荷兰旅游 每一分钱你都知道用在了哪