荷兰移民百事通：社会保障体系的概念

荷兰移民百事通，了解荷兰社会福利保障，让生活更加有保障！荷兰有着广泛的社会保障体系、社会保障可分为两个类别：国家保险计划和雇员保险计划。第一类适用于所有合法居住于荷兰的人员。雇员保险计划则只适合于受雇人员。

国家保险计划：

所有合法居住于荷兰的人员（不论其国籍）均享受财政保障的年老、配偶或父母死亡以及特殊医疗费用等保险。申请荷兰移民定居即使暂时未获得加入国籍批准仍可享受此福利。

荷兰税务部门负责收取应缴纳的保险费用。国家保险计划保费与收入有关：收入越高，保险费用越高。保费根据工作和家庭的收入情况而征收（与所得税一起合并征收）。应纳税所得额存在上限。同时保险受益额也同样存在最高限额，这取决于受保人的个人情况，如是否已婚或同居以及育有子女与否等。

雇员保险计划：

根据目前的雇员保险计划，员工享有财政保障的残疾和失业险。雇主和雇员共同承担因雇员保险计划而产生的保险费用，但雇员承担大部分费用。此类保险费用自动从员工的薪资中扣除。

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