遵守最低薪资法是对每个巴拿公司的要求

据巴拿马投资移民公司介绍，自从2010年1月15日起，巴拿马所有的企业和公司必须调整员工的最低薪资，避免被劳工部处罚。当时的巴拿马政府规定最低薪资是349美元至416美元，根据不同的地区和工作时间，此举将福利到25万名巴拿马人。

当时的巴拿马劳工部长Alma Cortes表示，将在全国大型商场设立劳工部办事处，让没有得到最低薪资调整的员工可以投诉。所有违反规定的雇主将依照劳工法内容处罚。而且，巴拿马工商会、国家私营企业委员会和巴拿马企业干部协会将采取的检查行动。

另一方面，巴拿马旅馆协会主席Jorge Loaiza表示，他们不同意这次薪资的调整，所以在短期内会开始裁员。主席表示，政府要对内地旅馆业提升9.2%的税金，又要调涨薪资，这情况我们无法承受。

不过，无论如何，巴拿马政府已经在2010年实施最低薪资法，所以华人在投资移民巴拿马后。在当地设立公司，一定要准遵守他们最新的施最低薪资法，这样才能保证自己的正常贸易活动。