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美国移民新议案 H-1B签证将会有重大改变

时间:2016-01-19 15:50来源:www.kindvipvisa.com 点击:

  在上个月里,国会通过了提高H-1B签证申请费的议案。根据规定,一个超过50名雇员的公司如果包含持有H-1B签证的员工,并且H-1B员工或L1员工在一半以上,公司需要额外花费4000美元资助H-1B签证员工和4500美元资助L1签证。据怀恩美国移民专家了解到,在上周四晚间,共和党Ted Cruz打着为保障本国劳工就业率,防止美国公司利用滥雇廉价的H-1B签证员工来代替美国人的旗号,联合参议员Jefferson Sessions提出了一个新的H-1B Reform议案——American Jobs First Act of 2015 (S. 2394)。提案简介如下:

  H-1B签证计划

  第101条、将修改《移民与国籍法》条款,对H-1B签证计划进行根本性改革,内容包括:

  1.雇主如果想要通过H-1B签证计划招聘H-1B员工,承诺按2年前一定的工资标准支付给外籍员工。

  2.建立一个2年的期限,防止在这个期限内H-1B外籍员工罢工、雇主停工、裁员、停职或员工自愿离职。

  3.要求运用H-1B签证计划的雇主向劳工部提交宣誓书,作为H-1B申请的一部分。

  4.增加国内外的透明性要求,以确保公司员工和求职人员都清楚公司的H-1B签证申请以及公司的潜在就业机会。

  5.劳工部增加H-1B签证申请的透明度,实时在线更新公司的H-1B签证申请,公布特定的申请信息,向国会提交额外的滥用H-1B签证计划的报告。

  6.阐明、巩固、加强对违反H-1B签证计划法定条款的雇主的惩罚措施。

  7.取消“H-1B dependent employer”类别和H-1B blanket申请选择。

  8.要求教育机构和非盈利组织遵照H-1B签证手续费标准办事。

  9.停止继续使用没有法令依据的OPT计划、创建和使用假借学生培训为由取代美国员工的其他相似计划。

  新H-1B签证要求

  1.第201条:将设立新的H-1B签证计划的学历要求,让外籍员工符合条件。提案新语言要求外籍H-1B签证员工拥有博士或博士后学位,仅有学士学位或硕士学位的外籍员工不符合H-1B签证计划的条件,除非他们在相关领域拥有10年以上的非学术经验。国外教育机构应由劳工部长认证,证明其符合教育标准(标准应与美国的大学一样严格),以使其学生能够符合H-1B签证的资格。雇主应优先雇佣拥有博士或博士后学历的外籍学生。

  2.第202条:将禁止雇主使用H-1B签证计划来招募外籍员工的时候,通过让美国员工签署所谓的保密协议,达到雇主不让美国员工公开参与公司是否滥用该计划的讨论的目的。当寻求此计划的雇主在没有签署保密协议的情况下,而遭到H-1B签证计划没被公布的指责时,雇主可以积极抗辩,证明其有必要签署协议防止敏感信息和专利信息被公开。

  3.第203条:如果美国员工认为雇主通过不正当使用H-1B签证计划,将会取代他或她得职位,或已经被取代,可向联邦法院要求立案。在劳工部对涉嫌滥用H-1B签证计划雇主完成调查之前,员工可寻求法院介入和救济。

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(责任编辑:kasion)

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