移民瑞典创办公司应该知道瑞典工会

对于现在一些移民瑞典创办公司的人来说，一定要知道瑞典公会。

目前，在瑞典工作的人在休假、医疗保健、雇主付费的继续教育和就业保障方面享受的福利是世界上最好的。这是由工会和雇主间齐心协力的合作带来的。工会对劳工政策和公共福利政策的影响已经持续一个多世纪了。

工会服务

近70％的瑞典雇员同属一个工会。工会为数百万雇员提供了特殊津贴、培训指导、合同谈判和法律支持代表。

一般情况下，工会成员依靠工会来维护和改善他们的劳工权利。无论雇员是在考虑一份合同，还是失业，或是处于其它情况下时，工会都可以利用其法律专业知识和谈判特权提高雇员在自己整个职业生涯中的谈判地位。

工会组织可以帮助雇员得到公平而合理的工资，确保平等待遇，提供附加养老保险和失业保险，并广泛促进其他社会问题的解决。同样的权利也适用于非工会成员。瑞典劳动市场是以企业、工会和政府间的谈判为基础的，这已经成为一种悠久的传统，因此所有相关方都普遍认可基本工作条件。对于许多雇主而言，为雇员提供好的工作条件也会造成竞争优势。

瑞典有170万左右蓝领雇员，这些雇员所做的是需要体力和身体技能的工作而不是办公室工作，他们属于瑞典工会联合会（LO）。瑞典工会联合会是瑞典国营部门和私营部门的14个工会组成的联盟组织。

在瑞典还有两大工会，瑞典的大多数白领和办公室工作人员都属于这个工会。其中瑞典专业雇员联合会（TCO）是最大的，拥有约130万会员。这也是一个联盟组织，在全国及国际层面上运作，处理的问题包括工作满意度、发展和机遇以及其他与劳动相关的问题。

瑞典专业协会联合会（Saco）拥有约60万会员，这60万会员代表约24个独立团体，包括经济学家、律师、建筑师、医生、教师和其它需要大专及以上学历的职业。

瑞典工会历史

瑞典的工人运动早在19世纪50年代就开始了，瑞典的第一批有组织罢工就在这个时候发生。不久之后，某些特定的行业协会形成了工会，于是一场浩大的全国性劳工运动诞生了。

19世纪末期，工会开始在某些特定的职业中形成。随着这些团体规模和数量的增加，它们开始演化成基于工业部门的现代工会。1898年，瑞典工会联合会（LO）建立并成为大多数瑞典蓝领工会的全国核心组织。

早期的工会组织在确保一些至今仍为雇员所享受的权利方面起到了决定性作用。这些权利包括普选权、养老津贴和禁止雇佣童工。从这些方面及许多其他方面来说，工会促进了瑞典现代福利国家基础的奠定。

目前，约70％的瑞典雇员同属一个工会，这使瑞典成为世界上工会化程度最高的国家之一。尽管瑞典工会联合会和瑞典社会民主党是两个不同的组织，它们仍继续保持着紧密的关系。瑞典工会联合会在瑞典社民党的执行委员会派有一个代表。影响劳动市场甚至整个瑞典社会的法律措施被提出时，通常需要瑞典工会联合会、瑞典专业雇员联合会和瑞典专业协会联合会这三大工会的意见，这就赋予了工会一定的政治影响力，而这是在许多国家都无法比拟的。