德国工作+移民双保障，本科学历直接冲

　　长期以来，海外移民是德国众多行业补充人力资源的重要支撑。为此，德国推出技术移民法改革方案，并于2024年6月1日正式生效，核心目标便是吸引更多非欧盟国家的合格技术人才赴德发展。

　　此次新政的重要举措之一是创新推出“机会卡”制度，为非欧盟国家人才赴德求职搭建便捷桥梁。申请人需依据专业人才评分体系达标方可获得机会卡，持该卡赴德后，可享受多项求职便利：不仅能参与2-4周的试工(Probearbeit)，还可从事每周不超过20小时的兼职工作(Nebenbeschäftigungen)。若在此期间成功获得正式工作邀约，可直接申领工作签证。机会卡初始有效期为1年，若持证人已签订雇佣合同或确定合格就业机会，有效期可延长2年。
 

　　德国工作签证直招——电商海外仓核心岗位热招50人

　　工作地点

　　德国威廉港、杜伊斯堡、杜塞尔多夫、柏林、北威州等核心城市及区域，交通便利，生活配套完善。
 

　　热招岗位(总计50席)

　　仓库运营专员：负责仓储全流程管理，涵盖入库验收、货物理货、精准拣货、专业包装及库存动态管控等工作

　　客服团队：包含客服专员、客服经理及售后支持岗，专注客户咨询响应与问题高效解决

　　技术与系统支持：涉及IT开发、系统运维、数据分析等方向，保障海外仓数字化运营稳定

　　管理与行政支持：招聘仓库经理、人力资源专员、财务专员，支撑团队高效运转

　　增值服务专员：负责货物质检、标签粘贴、简易组装等增值服务环节;
 

　　岗位要求

　　学历背景：全日制本科及以上学历

　　语言能力：中英文可作为工作语言，德语熟练者将优先录用

　　年龄范围：21-45周岁，具备良好职业活力

　　工作经验：有相关工作经验或电商海外仓从业经历者优先

　　综合能力：具备优秀沟通协调能力，能高效对接供应商、物流方等合作主体;
 

　　工作模式与薪资待遇

　　工作时间：标准工时制，每周5天，每天8小时，法定节假日依法休息

　　基础薪资：税前2500-2700欧元/月，薪资水平符合德国行业标准

　　加班福利：加班薪资严格按照德国劳动法规计算支付

　　合同保障：首次签订2年固定期限合同，期满后可转无限期劳动合同
 

　　完善假期与福利体系

　　带薪年假：每年享有20天带薪年假，假期可灵活安排回国探亲

　　保险保障：雇主全额承担法定保险费用

　　医疗福利：可享受德国公立医院免费医疗服务

　　住宿说明：住宿自理，当地单人间月租金约300欧元，性价比高
 

　　清晰办理流程

　　简历评估：专业团队对申请人资质进行全面评估

　　签订协议：评估通过后签订正式服务协议

　　签证申请：协助准备材料并提交工作签证申请

　　登陆德国：签证获批后安排赴德事宜

　　转工签：顺利入职后完成工作签证转换

　　家庭团聚：入职3个月后，可为家人申请家庭团聚签证

　　永居申请：主申请人工作满3年可申请永居，家庭团聚申请人满5年可申请永居
 

　　签证与家庭团聚政策

　　团聚时限：入职约3个月后即可启动家庭团聚申请

　　团聚范围：可携带配偶及16岁以下子女共同赴德

　　配偶权益：配偶可合法在德工作，如需就业可提供协助

　　子女福利：子女可享受德国免费公立教育，每月领取儿童金直至25岁

　　永居条件：主申请人满足“工作满3年+德语达到B1水平”即可申请永居
 

　　✨ 项目核心亮点

　　语言优势：签证申请无硬性德语门槛，降低申请难度

　　工作稳定：正规企业岗位，待遇合规，工作环境优良

　　全家保障：主申请人及家属可共同享受德国优质医疗、教育及福利资源

　　教育福利：子女从基础教育到大学均享受免费教育，减轻家庭负担