芬兰移民管理 政府积极帮助其成为国家的新成员

在欧洲国家，芬兰的外来移民人数相对较少，移民的比例相对很低。但在移民问题上，芬兰非常具有前瞻性。面对外国移民带来的诸多问题，芬兰政府积极应对，采取各种措施使他们尽早融入芬兰当地社会。

芬兰移民公司介绍，早在1999年，芬兰政府就制定了《移民融入法》。根据该法律，在外来移民刚到芬兰时，为他们提供尽可能多的信息，并尽可能获得以其母语发布的各种信息。为此，芬兰内政部、教育部和社会保障机构共同出资，专门为外国移民建立了信息库，为住在芬兰或打算移居芬兰的移民提供信息服务。信息库收集了关于居留许可、就业、住房、教育、医疗、社会保障服务、芬兰社会、文化、宗教及业余生活的基本信息，帮助广大移民在芬兰安家落户。

芬兰内政部移民司官员强调，芬兰政府目前正在采取更为有效和积极的融入政策，确保那些来到芬兰永久或长期居住的外来移民更好地融入芬兰当地社会。根据芬兰的《移民融入法》．每个外国移民在到芬兰的头三年里可在有关部门的帮助下制定个人融入社会计划。他们可以到职业介绍所在就业顾问的帮助下，或者到社会保障机构在社会工作者的帮助下制定一份适应当地社会的计划书。此外，根据《移民融入法》以及芬兰的宪法，在芬兰居住超过两年的移民有参与地方选举的权利。

为了落实外来移民的安顿工作，消除对他们的歧视现象并解决他们的就业问题，芬兰政府和有关部门做了大量工作。除了《移民融入法》外，芬兰政府还通过了一项反对种族歧视的行动计划，重点是进一步消除对外来人口的各种歧视行为，保证外来移民在工作中享受平等待遇。2011年9月，芬兰新的《移民融入法》开始生效。新的《移民融入法》考虑到所有的移民，要确保每个芬兰移民都能及时获得有关芬兰社会的基本信息，每个人都能够与职业介绍所以及地方政府有关部门的人员见面，由他们提供初步的服务。

针对外来移民失业率居高不下的实际情况，芬兰各就业部门以及有外来移民居住的城镇着手对外来移民进行培训，主要是学习当地语言和掌握一定的专业技能。在芬兰有关当局采取各种就业措施和进行就业培训后，许多外来移民先后进入芬兰的劳动力市场。目前外国移民在芬兰创办的公司也开始增加。