重磅！美国移民局宣布2026财年H-1B配额告罄

　　近日，美国公民及移民服务局(USCIS)正式宣布：截至 2024 年 6 月 30 日，2026 财年所有通过抽签中签的 H-1B 签证申请名额已告罄。这意味着，本年度将不再开展第二轮 H-1B 抽签。

　　●常规配额(Regular Cap)：65.000份，已满额；

　　●硕士及以上高学历豁免配额(Master's Cap)：20.000份，已满额；

　　这意味着，USCIS已收到足够多的申请，达到了国会设定的这两类配额上限。所有需占用2026财年配额的H-1B申请(cap-subject petitions)将停止受理。
 

　　非配额类申请仍可继续办理

　　虽然年度配额已满，但以下不受配额限制的H-1B申请类型仍可继续提交：

　　现有H-1B员工的延期申请;

　　职位、职责、薪资或工作地点的变更;

　　更换雇主(Transfer);

　　增加兼职雇佣。

　　这些类别不受配额限制，也无需抽签，适用于已持有H-1B身份的申请人。
 

　　H-1B抽签政策调整

　　自2025财年起，美国移民局实施“一人一抽”制度，以打击滥用注册漏洞、限制重复递交。今年的中签数据可以看出，该机制正在有效将H-1B签证引导回真正有雇主需求的外籍员工身上。

　　新政实施后变化

　　移民局抽取的H-1B注册数量，2025年比2024年减少了11%;

　　中签率方面，2025年的粗略中签率为36%，比2024年的29%有了大幅提升;

　　2025年H-1B注册总量和有效注册总量比2024年分别减少了25.3%和26.9%

　　有两位和两位以上雇主为同一受益人申请H-1B的比2024年暴降83.5%。
 

　　为何H-1B如此抢手?

　　留学生主要留美途径：OPT(实习签证)到期后，H-1B是多数人唯一合法工作身份。

　　科技公司依赖外籍人才：硅谷等企业长期依赖H-1B招聘工程师、数据分析师等。

　　抽签随机性高：即使高薪、高学历申请人，也无法保证中签。
 

　　即使幸运中签，H-1B也仅仅只是第一步。签证最长期限为6年，且必须绑定雇主，在就业、职业发展和日常需求方面都存在诸多局限性。

　　一旦遭遇裁员或公司变动，一切努力付诸东流，必须在60天内找到新的雇主，否则恐被遣返离境。

　　与之形成鲜明对比的是，持有美国绿卡不仅能赋予申请人无限制的职业选择权——无需绑定特定雇主、可自由跳槽或创业，更从根本上消除了签证续期失败、身份断层等潜在风险。

　　在这样的困境下，及时转向更稳定的移民路径成为当务之急。EB-5 投资移民新政凭借两大核心优势，成为突围的关键选项。其一，32% 的预留配额让新政申请者彻底摆脱旧政积压的 7-8 年排期，数据显示，2023 年递交的申请者平均 6.5 个月即可获批复;其二，“双递交” 政策允许在美国境内的申请者同步提交移民申请与工卡申请，递交后即可合法居留，3-4 个月内拿到工卡即可自由工作，完美衔接身份空档期。

　　相较于 H-1B “靠运气” 的被动等待，EB-5 新政将移民主动权交回申请者手中。对于 70% 的失利者而言，这不仅是身份的保障，更是对未来生活的主动规划。