2026年1月起，比利时弗拉芒劳动力市场政策大变！

　　2025 年底弗拉芒政府放出大招 ——11 月 28 日颁布的新法令，直接修改了 2018 年的劳动力市场规则，2026 年 1 月 1 日起全面生效!

　　划个关键时间线：2025 年 12 月 31 日(含当日)前提交的申请，还能按旧政策走;之后的就得按新规则来啦。这次调整不仅收紧了申请，还首次给就业许可处理费加了法律依据，求职、雇人的朋友都得盯紧!

　　一、高技能工人类别

　　以后想申高技能工人，得先满足职位本身是高技能岗—— 光有高技能身份但干非高技能活，直接不行!

　　同时，高技能工人 / 管理人员的比利时雇佣合同，必须写清楚这 5 项内容：

　　●雇主 & 雇员个人信息

　　●雇佣期限、地点

　　●薪资

　　●雇主所属联合委员会的编号 + 名称

　　●雇员职位 & 职级

　　另外，弗拉芒大区可能要求你把学历证书拿去政府 / 外交机构做公证，证明是真的!
 

　　二、季节性工人

　　季节性工人的许可还是12 个月最多用 5 个月，但只能干这三个行业：农业、园艺、酒店服务业。

　　还有两个新变化：

　　不再属于 “其他” 类别，但必须在 VDAB 劳动力短缺职业清单上;

　　不受资格等级 3/4 的限制，但如果职位没啥劳动力短缺，部长有权把它从季节性岗位里踢出去(会看空缺数量、短缺原因、劳动力储备)。
 

　　三.中等技能短缺职业

　　中等技能短缺职业清单的制定权，直接给部长扩权了!

　　以后部长评估 “结构性短缺”，必须看这 3 点：

　　●市场空缺职位数量

　　●短缺原因 + 持续时间

　　●可用劳动力储备

　　还能额外考虑：职业培训好不好够、短缺地域分布、行业是否被滥用、外国工人能不能满足基本要求。

　　新的短缺清单已经在 2025 年 12 月 1 日定好，2026 年 1 月 1 日生效;而且申请这个类别的人，不能是非技术工人哦。
 

　　四、“其他” 类别：申请门槛直接拉高

　　想走 “其他” 类别申请，得同时满足 3 个硬条件：

　　●职位在 VDAB 年度短缺职业清单里;

　　●职位要求 3 级或 4 级资格;

　　●职位空缺信息已经在VDAB和EURES平台上连续发满 9 周(且发布时间在申请前 4 个月内)。

　　划重点：以前的 2 级资格申请直接取消了!不过 2026 年 1 月 1 日前发的 2 级资格许可，只要是同一雇主 + 同一职位，还能续期。

　　另外，雇主得提交这两类证明：雇员的资质文件(文凭 / 证书 / 经验)、自己招聘本地人没成功的材料(包括岗位培训计划)。
 

　　最后提醒：不管是想在弗拉芒求职，还是企业要雇人，现在就得开始对照新规则准备材料啦!